Responsabilité de divulgation concernant la California Transparency In Supply Chains.

Nous, les entreprises Estée Lauder, respectons les droits de nos employés, de nos fournisseurs et des communautés dans lesquelles nous nous trouvons, et nous nous engageons à respecter les principes contenus dans la Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations Unies et la California Transparency in Supply Chains Act de 2010.

Nos attentes

Nous nous attendons à ce que nos fournisseurs respectent toutes les lois locales ainsi que les lois nationales en matière de salaire minimum, de rémunération des heures supplémentaires, d’embauche et de sécurité au travail.

Nos fournisseurs doivent se conformer à notre code de déontologie des fournisseurs. Le Code décrit nos attentes en matière de qualité, de santé et sécurité, d’environnement, de conditions de travail et de droits de la personne, y compris notre politique de tolérance zéro en ce qui concerne la détention de prisonniers, l’esclavage et la traite de personnes. Nous avons un processus de vérification permanent qui comprend l’évaluation d’un tiers indépendant.

Formation et renforcement des capacités

Nos employés participent à des formations pour leur permettre de repérer de possibles infractions à notre code et d’y répondre de manière adéquate, en plus d’aider à atténuer les risques de non-conformité de la part du fournisseur. Nous nous engageons à collaborer avec nos fournisseurs pour avoir recours à des produits et à des services de façon responsable, avec une déontologie et une intégrité intransigeantes guidées par notre vision : offrir le meilleur à tous ceux que nous croisons sur notre chemin.

Pour en savoir plus, consultez notre Rapport sur la responsabilité d’entreprise de 2010, La beauté de la responsabilité.